Старший менеджер по развитию

Основные обязанности:
организация проведения комплекса обучающих и развивающих мероприятий
участие в процессе подбора и адаптации персонала;
участие в процессах оценки персонала, формирования кадрового резерва;
координация проведения внешних обучающих мероприятий
участие в редактировании существующих и создании новых методических материалов для развития и обучения персонала;
проведение индивидуальных обучающих сессий;
участие в подготовке Наставников и Внутренних преподавателей;
подбор и обучение новых менеджеров по обучению и развитию.

Основные требования:
высшее образование
знание современных технологий оценки, обучения и развития персонала, системы управления персоналом;
готовность к командировкам
лидерские навыки, нацеленность на результат.

Основные условия:
официальное трудоустройство;
работа в стабильной развивающейся Компании, в профессиональной команде
премии за достижение результатов;
скидка на товары сети.
Доход: 17-35 т. р.