Супервайзер вакансия
        
30 000 руб.
от 4 ноября 2025 г.
                                        
                                        
                                        
                                                    
                                                   
                                        Обязанности: корректировка работы персонала при сбоях в общем порядке работы, контроль соблюдения графика работ, предотвращение и ликвидация конфликтных ситуаций в коллективе. 
 Требования: сотрудник с навыками руководителя, желание проявить себя, серьезный подход к работе, широкий кругозор. 
 Условия: молодым специалистам возможность самореализоваться, хорошие возможности профессионального развития, стабильная оплата, дружная команда.
                                        
                                                      Вакантная должность: Супервайзер
Профессиональная область:: Кадры, Управление персоналом, Тренинги
Специальность:: без опыта работы
Компания работодатель: Персона
                                                
Профессиональная область:: Кадры, Управление персоналом, Тренинги
Специальность:: без опыта работы
Компания работодатель: Персона
Контактное лицо
                            Александр
							
							Россия, Самарская область, Самара
							
							
                             
                                
                                
                                
                             
                                                                   
                                                                        
                                                                        
                                                                      
                                                                
							
							
                                            
                                                
                                            
                                            
                                            | 
                                                         |